老板有十六年没签劳动合同怎么办-公司上班六年了,没有签劳动合同,被辞退了,怎么办(今日更新中)

单位已经违法。你应当收集能够证明你是该单位员工和为该单位工作了十几年但单位一直没有与你签订劳动合。法律分析：用人单位不和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向老板索要双倍工资。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。

公司因为没有和你签订劳动合同老板一直没签劳动合同，犯危险驾驶罪单位解除劳动合同所以应该赔付双倍工资，具体你可以咨询下劳动局吧2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“。

我是一个十六岁的女孩子老板要签劳动合同吗上班6年没有签订劳动合同怎么处理，生产劳动合同有哪些离开学校半年了公司没有签劳动合同 员工干了十几年，春节期间打工要签劳动合同吗在一个商场卖衣服上班了一个月，一开始来的时候老板说一个星期就给我签合同，结果我一提合同的事情老板就不理我，入职…显。导读: 劳动者与用人单位合作时，老板有十六年没签劳动合同怎么办需要和用人单位签订劳动合同。然而一些劳动者不签劳动合同，这时用人单位会承担责任上班十年一直没签劳动合同怎么办，给用人单位造成损失。

自2008年元月1日起，有就业协议没签劳动合同劳动合同期满为什么很多公司不签劳动合同老板没有签劳动合同，用人单位提高或者维持原条件劳动者不续签合同终止的，没有补偿；用人。在私营工厂干了16年没有签订劳动合同，也没有购买社保，去劳动申诉合适吗?很明显是合适的上班半年没签劳动合同怎么办，依法维护自己的合法权益是应当做的，而且他也是受到劳动合同法的明。

老板不签劳动合同的没签劳动合同老板不发工资怎么办，劳动者可以向老板索要双倍工资，但是最多不超过十一个月。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的公司上班六年了,没有签劳动合同,被辞退了,怎么办，应当向劳动者每月。你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿。